Прием кандидатов на работу


Требуемые документы

  • Копия удостоверения личности
  • Копия военного билета
  • Справка о состоянии здоровья (медсправка)
  • Справка об отсутствии информации о регистрации в нервно-психиатрической больнице
  • Справка об отсутствии информации о регистрации в наркологическом диспансере
  • Справка об отсутствии судимости от “ASAN XİDMƏT”

Одним из следующих условий является то, что кандидаты в охранники должны пройти специальные курсы подготовки в профессиональных учебных центрах. После сдачи экзаменов и успешного завершения обучения, кандидаты получают сертификаты, дающие им право на работу в охранной структуре. После этого они, под наблюдением опытных охранников проходят стажировку в охраняемых объектах.
Только после этого, в соответствии с законодательством в течении 3-х месяцев они привлекаются к работе с испытательным сроком. Позднее охранник, успешно завершивший стажировку, заключает трудовой договор на неопределенный срок. Такой подход зарекомендовал себя на практике. В результате, повышается уровень профессионализма, прием лиц с ограниченными возможностями на должность охранника сводится к минимуму, предотвращаются неприятные ситуации, которые могут произойти на охраняемых объектах.

Материально-техническое обеспечение охранников

В соответствии с законом Азербайджанской Республики о «Негосударственной (частной) охранной деятельности» охранники должны осуществлять службу в специальной форме. Специальная форма предназначена 2-х видов в зависимости от сезона:

Geyim

На охраняемых объектах во время службы охранникам предоставляются шлемы, ярко-оранжевый цвет куртки, очки и так далее. Охранники снабжаются также:

  • резиновыми дубинками на постах с возможной повышенной опасностью
  • металлоискателями на контрольно-пропускных пунктах
  • мобильными телефонами, предназначенными для начальников отрядов
  • радиостанциями для требуемых диапазонов расстояний
  • специальными свистками
  • guard1
  • guard2
  • guard3

Социальное обеспечение охранников

Обязательствами для социальной защиты сотрудников являются:

  • Своевременная выдача зарплат
  • Обеспечение униформой, в соответствии с сезоном
  • Обязательное страхование работников
  • Премии за высокие показатели во время службы